Субсидии работодателям 3 МРОТ за трудоустроенного безработного

Субсидирование найма для трудоустройства безработных можно будет оформить удалённо. Никаких личных визитов работодателю осуществлять не придётся — теперь направить заявление можно через портал «Работа в России»: trudvsem.ru/information/pages/support-program. 

Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Выплата включает в себя МРОТ, страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. В Хабаровском крае эта сумма равна 19 986 руб.

Бесплатное профобучение мам в декрете и старшего поколения

Бесплатно пройти проф.обучение или получить дополнительное профессиональное образование могут граждане с целью трудоустройства по полученной специальности.

 

Работа в Приморском крае обработчиком рыбы

6 и 7 апреля в 10 часов в ЦЗН пройдёт День Предприятия РК «Доброфлот». Рыболовецкой компании требуются обработчики рыбы, работникам предоставляют:

  • официальное трудоустройство,
  • стабильную высокую зарплату,
  • доставку сотрудников,
  • комфортное общежитие,
  • питание,
  • спецодежду.

Наличие пищевой медицинской книжки обязательно.

Ждём всех желающих пройти онлайн-собеседование с представителем предприятия 6 и 7 апреля в 10 часов в ЦЗН (ул. Пионерская, 70, каб. 11).

Зачем брать на работу подростка?

С каждый годом всё больше подростков хотят работать, но, к сожалению, пока вакансий от работодателей поступает недостаточно, чтобы трудоустроить всех желающих.

Далеко не каждая организация готова брать к себе на работу несовершеннолетнего, да ещё и временно. Зачем же работодателю брать на работу подростка и какие преимущества его ожидают, если оформлять подростка через службу занятости? 

Плюсы:

Актуальный план профессионального обучения на 2021 год

Представляем вашему вниманию примерный план профессионального обучения и дополнительного профессионального образования на 2021 года.

Просмотреть и скачать

"Цифровой диктант - 2021"

"Цифровой диктант" пройдёт во всех регионах страны с 10 по 24 апреля 2021 года.

Итоги ярмарки вакансий в Комсомольске

20  марта в Драматическом театре прошла Межрайонная ярмарка вакансий. Мероприятие организовано Центром занятости Комсомольска совместно с Агентством развития человеческого капитала на Дальнем востоке и в Арктике.

В ярмарке вакансий приняли участие более 30 различных предприятий Комсомольска, Амурска и Комсомольского района с общей потребностью 3 тысячи вакансий: нефтеперерабатывающий и судостроительный заводы, КнААЗ, ООО «Петро-Хэхуа», амурский гидрометаллургический комбинат «Полиметалл», сеть магазинов «Амба» и «Самбери», воинские части, ведомственная охрана и др.

Курсы финансовой грамотности для людей старшего поколения

Банк России проводит дистанционные занятия по финансовой грамотности для пенсионеров и предпенсионеров. Цель занятий – повышение финансовой грамотности старшего поколения.

На занятиях обучают определять финансовые цели, составлять план по их достижению, ориентироваться в вопросах банковских услуг, выбирать нужные услуги под свои нужды,  как обезопасить себя от финансовых мошенников и т.д.

Принять участие в онлайн-занятиях можно группой, например на площадке учреждения социального обслуживания пожилых людей, или индивидуально.

Анализ контролируемого рынка труда по г. Комсомольску-на-Амуре за февраль 2020-2021 гг.

Представляем вашему вниманию анализ контролируемого рынка труда по г. Комсомольску-на-Амуре за февраль 2020-2021 года.
Просмотреть и скачать

Анализ состава обратившегося населения в ЦЗН по г. Комсомольску-на-Амуре за февраль 2021 года

Представляем вашему вниманию анализ состава населения, обратившегося в ЦЗН по г. Комсомольску-на-Амуре с января по февраль 2021 года.

Просмотреть и скачать его можно здесь

Осуществляется прием заявок от работодателей для участия в Программе дополнительных мер

Вниманию работодателей! КГКУ ЦЗН г.Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района осуществляет прием заявок от работодателей для участия в Программе дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2020 – 2021 годах.

Страницы