Изменения в Законе о занятости населения

Президент Владимир Путин подписал изменения в Закон о занятости населения от 02.07.2013 № 162-ФЗ. Они касаются двух сфер работы службы занятости. Во-первых, это профобучение. Согласно внесенным поправкам, право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации получают неработающие пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность. Кроме того, к безработным, имеющим право на приоритетную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, присоединяются  граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.

Во-вторых, изменения касаются информации о вакансиях. В объявлениях теперь запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению. А также возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников. Исключения составляют лишь случаи, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Должны уйти в прошлое объявления вроде: «На должность секретаря требуется девушка в возрасте от 18 до 25 лет» или «Примем на работу водителей со стажем работы, обязательно наличие местной прописки». За дискриминацию соискателей вводится административный штраф: для граждан – от 500 до 1000 рублей, для должностных лиц – от 3000 до 5000 рублей, для юридических лиц – от 10000 до 15000 рублей.

Федеральный закон № 162-ФЗ разработан Министерством труда и социальной защиты РФ. По мнению авторов закона, сложившаяся сейчас на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут как квалифицированные опытные работники (по причине достижения определенного возраста), так и молодые люди (из-за отсутствия опыта работы).

Полную версию Федерального закона № 162-ФЗ от 02.07.2013 можно посмотреть здесь:

Предыдущая статья В помощь работодателям
Следующая статья Мобильный центр занятости

Добавить комментарий

Plain text