Внимание, работодатели!

С 01.01.2014 вступают в силу изменения в Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

В соответствии с ними при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013. Обзор закона и его полный вариант Вы можете просмотреть в статье «Новое в законодательстве».