Правила успешного карьериста

 При  поступлении на работу человек ставит перед собой определенные цели.  Работодатель, принимая сотрудника  на работу, также преследует свои определенные цели.

 Продвижение по карьерной лестнице – это ваше предназначение? Тогда нужно знать, что успех в карьере зависит от многих  составляющих:

1.Будьте профессионалом  в своей  области.

Человек, который не является специалистом своего дела, не имеет перспектив  к финансовому развитию.
Не стоит  путать развитие  в своей профессии с исполнением функционала, который вас не касается.

Не теряйте время на работу с безынициативным, неперспективным начальником, станьте нужным инициативному, оперативному руководителю;

2. Определите, где 20% усилий дадут вам 80% результатов.

В начале своей карьеры необходимо сразу определиться, в каком направлении 20% усилий дадут вам 80% результатов.

Знаменитый принцип Паретто  основывается на правильном выборе минимума самых важных действий, которые дают  максимальный результат, при этом дальнейшие улучшения могут быть неоправданными.

Ричард Кох, преподаватель экономики управления и стратегии бизнеса Школы бизнеса при Бирмингемском университете,  советует начинать задавать себе вопросы.

Работаете ли вы в нужной вам компании? В том ли подразделении? Заняты ли вы на интересном  для себя,  участке работы? Получаете ли вы удовольствие от работы? Следует  ли поменять место работы?
Не стоит засиживаться годами на одном месте.  Все можно обыграть, грамотно составив резюме, включив умения, навыки и опыт, которыми вы теперь обладаете.

3.  Начинайте работать на себя уже в начале своей карьеры.

Речь идет  о планировании своего  рабочего времени. Его необходимо планировать с расчетом тех задач, которые в разы продуктивнее, нежели другие.

Полезно составлять  план  на каждый день.  Составляйте план на сутки,  на  неделю, в котором оставите место для любимых занятий; помните, что всё в жизни меняется (вы, ваши занятия и навыки, рынок, организация, окружающая среда), оценить эти изменения — важное для карьеры качество;

4. Будьте осторожны и предусмотрительны

 Когда вы работаете на кого-то,  существует негласное правило – не проявляй инициативы.   Коллеги  понимают, что на вас можно сбросить участки работы, которые вы будете тянуть. А потом-то уже и отказаться «неудобно»  Поэтому необходимо быть предусмотрительным в этом вопросе.

Также важно правильное позиционирование себя в коллективе и перед начальником. Будьте вежливы, поддерживайте беседы, но никогда не обсуждайте  начальство,  коллег, не сплетничайте.

Относительно внешнего вида – будьте аккуратны, соблюдайте дресс-код. 
5. Развивайте  самообладание.

На первых порах  важна выдержка. Специалист с хорошим самоконтролем может сосредоточиться на трудных делах, преодолевать препятствия и форс-мажорные ситуации, что позволяет  подавлять импульсивное поведение, а это способствует  карьерному росту.

6. Будьте энергичны и не опускайте руки.

Расширяйте свои знания, приобретайте новые навыки; готовьтесь занять более высокооплачиваемую должность, которая становится (или станет) вакантной.

Познайте и оцените других людей, важных для вашей карьеры (родителей, членов своей семьи, друзей).

Думайте об организации, как о рынке труда, но не забывайте о внешнем рынке труда; не пренебрегайте помощью организации в трудоустройстве, но в поисках новой работы надейтесь прежде всего на себя.

Указанные советы не являются панацеей. Вы сами прекрасно знаете, что не все идет по плану. Но лучше иметь план, чем его не иметь и идти в неизвестном направлении.  Успехов!