Предлагая гражданам участие в общественных работах часто приходиться видеть одну и ту же реакцию. И вспоминается советское время, сцена из фильма А.Гайдая «Приключения Шурика», где милиционер зачитывает задержанным гражданам список исправительных работ. Но ведь общественные работы - это не наказание и не исправительные работы, как сложилось впечатление у некоторых граждан.  Да что говорить про людей, оставшихся по воле случая без работы, если не все предприятия знают об этой программе. Хочу развеять все ваши сомнения.

В службе занятости Комсомольска-на-Амуре состоялось очередное заседание комиссии по содействию самозанятости. Было рассмотрено шесть бизнес-проектов и все они были одобрены членами комиссии.

Хочется отметить, что все направления были направлены на развитие сферы услуг в нашем городе (бухгалтерские услуги, продажа кислородных коктейлей, услуги сметного проектирование, поставка запасных частей для автомобилей).

Перед многими предприятиями сегодня стоит проблема: где найти рабочие кадры? Принять начинающего работника, который еще не имеет должной квалификации, на полную заработную плату и постоянное рабочее место -  рискованно.

Центр занятости населения Комсомольска-на-Амуре приглашает руководителей организаций и предприятий города принять участие в Программе «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

В январе-апреле 2012 года за консультацией с целью получения государственной услуги по профессиональному обучению обратилось  1605 безработных граждан, из них 495 человек приступили к обучению по 40 профессиям (специальностям) и образовательным курсам, востребованным на рынке труда. В 2011 году за аналогичный период на обучение было направлено 375 граждан из числа безработных.

Традиционно Комсомольское-на-Амуре авиационное объединение проводит Дни предприятия на базе Центра занятости населения. Каждый вторник и четверг с 9 до 12 в холле КГКУ ЦЗН на Мира, 38 менеджеры по персоналу проводят собеседования с желающими трудоустроиться на КнААПО. Соискатели, ищущие работу, могут получить у специалиста ответы на интересующие вопросы и на месте заполнить анкету претендента.

Прокомментировал сложившуюся практику взаимодействия, начальник бюро подбора персонала отдела подбора и мотивации персонала Евгений Багмут.

За январь-апрель 2012 года в службу занятости обратилось с целью поиска работы 4289 человек. Из них признано безработными – 2770. За это время нашли работу с помощью ЦЗН 1696 человек, среди них безработных – 1097.

Направлено на досрочную пенсию 20 человек.

На 1 мая 2012 года численность граждан, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных, составляет 2914 человек. Регистрируемый уровень безработицы – 1,9%.

Количество вакансий, поданных от предприятий и организаций города, по состоянию на 1 мая - 4283 единицы.

Опубликовано Постановление Губернатора Хабаровского края «О величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Хабаровском крае за 1 квартал 2012 года».

В понедельник, 23 апреля, в фойе КГКУ ЦЗН состоялся День предприятия ОАО «Дальпиво». Менеджер по развитию розничной сети проводила собеседования с желающими трудоустроиться на лето. Первые семь  кандидатов уже получили работу.

Как рассказала представительница предприятия, потребность в продавцах кваса в горячий сезон очень велика. Сейчас на ОАО «Дальпиво» продолжают набирать работников. Проведение подобных встреч позволяет работодателю в удобном месте оперативно провести собеседование сразу с несколькими соискателями в удобном месте.