Образовательные сертификаты для предпенсионеров

10 июня в здании МУП «Горводоканал» прошел информационный семинар, организованный ЦЗН, для специалистов кадровых служб предприятий и организаций города и района. На повестке дня встречи стоял вопрос обучения работников предпенсионного возраста в рамках государственной программы «Демография».

В связи с внесенными изменениями в постановление Правительства Хабаровского края от 14 марта 2019 года №79-пр., у предприятий Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района имеется возможность обучить своих сотрудников предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления пенсии по старости) за счет средств краевого и федерального бюджета

Данный проект реализуется в рамках программы Хабаровского края «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года», утвержденной 5 февраля 2019 г. №88-рп.

Работодатели выбирают направление профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, исходя из потребностей предприятия для улучшения качества выполняемой работы.

Для оплаты обучения гражданину предпенсионного возраста ЦЗН выдает образовательный сертификат. Стоимость обучения не может превышать 68,5 тыс. рублей. Продолжительность обучения может составлять не более трех месяцев.  

Программа обучения работников предпенсионного возраста имеет особое социальное знание. Кроме того, что она позволяет государственным и муниципальным учреждениям покрыть расходы на образование своих работников, эта программа также позволяет гражданам предпенсионного возраста пополнять свои знания, необходимые на работе, осваивать новые способы решения профессиональных задач, оставаться востребованными и конкурентоспособными на рынке труда.

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста посредством образовательных сертификатов будет принят в ближайшее время.

Участников семинара, среди которых в основном были представители медицинских и образовательных учреждений, больше всего заинтересованных в повышении квалификации своих работников, привлекла возможность направить сотрудников предпенсионного возраста на профессиональное обучение. Специалистов кадровых служб интересовали порядок получения образовательного сертификата, перечень образовательных учреждений, где можно пройти обучение, максимальная ее продолжительность и др.

Также на информационном семинаре обсудили тему временного трудоустройства несовершеннолетних.  Работодатель, принявший к себе на время летнего трудоустройства подростка, может направить его в Центр занятости для получения доплаты от ЦЗН к основному заработку. Организаторы встречи напомнили, что трудоустройство подростков имеет большое значение в жизни подрастающего поколения, помогает им понять тонкости разных профессий изнутри и реально оценить собственные желания и возможности.

Работодатели, желающие направить своих сотрудников предпенсионного возраста на профобучение посредством образовательного сертификата или уточнить вопросы по поводу трудоустройства несовершеннолетних, могут обратиться за более подробной информацией по адресу: ул. Пионерская, 70, каб. 8, тел. 54-01-95.