Успешные итоги 2014 года

В суете рабочих дней особо некогда анализировать плюсы и минусы деятельности.

Но к концу года время замедляет свой бег в предвкушении праздника и заслуженных выходных. Именно этим моментом надо пользоваться, чтобы подвести итоги уходящего года. Так давайте им воспользуемся и узнаем у директора КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре, каким был 2014 год для Центра занятости населения.

- Здравствуйте, Геннадий Сергеевич! Каковы итоги деятельности ЦЗН в нынешнем году?

- Новый год – единственный праздник, который подводит черту под какими-то событиями, под какими-то свершениями. И как раз накануне Нового года намечаются новые планы, ставятся приоритеты, разрабатываются новые направления деятельности любой организации, да и любой семьи, любого человека. Сегодня можно смело подвести черту под итогами уходящего года. Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре успешно справился со всеми государственными заданиями, которые были определены Правительством Хабаровского края. На сегодняшний день в городе достигнуто историческое снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости. Сегодня на учете в нашем Центре состоят менее тысячи человек, в то время как вакансий в городе около пяти тысяч. Поэтому меняются некоторые направления деятельности, иначе расставляются приоритеты. Если при большом уровне безработицы мы основной упор делали на обслуживание наших граждан, то сейчас мы все больше внимания уделяем работе с нашими предприятиями для того, чтобы максимально выполнить запросы наших работодателей по комплектованию их кадрами. Для этого используются все формы деятельности Центра занятости: профессиональное обучение безработных граждан под потребность предприятия, направление на общественные работы, проведение большой профориентационной работы среди школьников, психологическая поддержка граждан, которые обращаются к нам. Большое внимание мы уделяем временной занятости подростков. Работодатели идут навстречу нам и детям не только для того, чтобы занять ребят и дать им подзаработать для своих нужд, но и за тем, чтобы они проявили себя в трудовой деятельности. Кроме того,  главное  направление в этой работе – профориентационное, дети могут решить для себя, какая работа им больше по душе. Большое спасибо всем предприятиям, которые брали подростков на работу. В этом году мы продолжали заниматься такими программами, как оказание помощи гражданам и предприятиям, пострадавшим от наводнения. Большую помощь в ликвидации последствий наводнения мы оказали крупным предприятиям (в частности ОАО «АСЗ»), предприятиям малого и среднего бизнеса, а также нашим садоводам. Естественно, мы рады, что смогли оказать людям реальную помощь. Сегодня мы много внимания уделяем не только тем, кто зарегистрирован в качестве безработного, но и населению, которое хочет сменить свое место работы на более привлекательное. Ведь человек заботится не только о заработной плате, но и о комфортности своего труда. Поэтому Банк специалистов пользуется спросом. Мы проводили как дни предприятия на территории нашего Центра и организаций, которые ведут набор персонала, так и ярмарки вакансий, проходящие в рамках всего города, в целях помочь как можно большому количеству людей устроиться на работу и воспользоваться услугами ЦЗН. Вступила в полную силу программа по обучению пенсионеров, в этом году более 70 человек освоили специальности, которые позволят им найти новое место работы. В целом, по всем направлениям, которые определены Законом о занятости и административными регламентами, наш Центр справился и, думаю, дальше тоже будет справляться со своими задачами.

- В городе сейчас находятся более 500 граждан, вынужденно покинувших территорию Украины. Какая помощь со стороны Центра занятости им была оказана?

- Да, в связи с боевыми действиями на Украине в нашем городе появились беженцы. Нашими специалистами была проведена большая разъяснительная работа по их правам и возможностям реализовать себя на территории Хабаровского края. Спасибо всем специалистам отделов трудоустройства и по сотрудничеству с работодателями, их руководителям, которые с пониманием относятся к этой работе и продолжают отрабатывать вопросы, связанные с оказанием помощи в трудоустройстве граждан, вынужденно покинувших территорию Украины. Например, решались даже вопросы о переезде: в районе им. Лазо беженцы были трудоустроены с предоставлением  жилья. Серьезное внимание мы уделили работе с предприятиями, которые откликнулись на такую ситуацию и оказали помощь в трудоустройстве прибывших из Украины. Сегодня общее трудоустройство украинских граждан составляет более 60%, то есть мы помогли людям закрепиться в городе. Надеемся, что в дальнейшем они останутся на нашей территории, особенно в связи с дефицитом рабочих кадров. Хочется верить, что они внесут достойный вклад в развитие экономики нашей территории.

- В нынешнем году в ЦЗН был создан новый отдел. Каковы его функции?

- Чтобы больше внимания уделять вовлечению в рабочую деятельность людей с ограниченными возможностями, был создан отдел по работе со слабозащищенными категориями граждан. Он занимается такими программами, как создание рабочих мест для инвалидов, трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы (граждане предпенсионного возраста, освобожденные из мест лишения свободы, матери-одиночки, многодетные родители). В этом году была впервые применена практика создания рабочих мест для инвалидов-колясочников. На их создание Правительством России были выделены дополнительные средства, причем довольно существенные. Сегодня на развитие инфраструктуры предприятия, которое создает рабочее место для инвалида-колясочника, выделяется около 900000 руб. Заканчивается обустройство двух рабочих мест на ООО «Комсомольское предприятие «Амур», и до конца года люди будут трудоустроены. Надо сказать, что создание этого отдела оправдывает себя. Специалисты отдела уделяют много внимания своим клиентам, более предметно работают с работодателями для трудоустройства граждан. В следующем году предполагается расширение функций этого отдела, добавление новых направлений работы. Все это в проработке, в наших планах на будущее.

- Самая запоминающаяся новость года?

- Была новость, которая нас действительно «потрясла». Нас коснулось сокращение численности штата. Пришлось сокращать специалистов и даже принять решение о закрытии филиала в Ленинском округе. Его специалисты были переведены, теперь прием населения ведется только в Центральном округе. Но я думаю, что это не повлияет на качество обслуживания наших клиентов.

- В этом году была увеличена сумма минимальной заработной платы, предполагается ли увеличение пособия по безработице?

- Если верить информации из прессы, с 2016 по 2018 годы пособие по безработице должно возрасти до прожиточного минимума, но за счет сокращения периода выплаты.

- Геннадий Сергеевич, спасибо за интересную беседу, хотите кого-нибудь поздравить?

- От всей души хочу поздравить с наступающим праздником весь свой коллектив, всех своих коллег, наш комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края. Взаимодействие, творческое и производственное с Центрами занятости нашего региона, обмен опытом работы позволяют нам занимать достойное место в структуре, в экономике нашего города и края. С Новым Годом! Пусть он принесет всем нам радость и веселье, улыбки и хорошее настроение! Пусть каждый ощутит Новогоднее Чудо! Пусть сбываются желания, загаданные в новогоднюю ночь!